Le recrutement par Xperhia Search
Les 4 étapes clés
L'approche préalable au recrutement
Quel que soit notre mode de mise en relation :
- Réponse à une annonce Xperhia Search,
- Candidature spontanée,
- CV en ligne,
- Présence sur un réseau social...
Si nous jugeons (compte-tenu des informations dont nous disposons) que votre candidature présente un intérêt pour un de nos recrutements en cours, vous serez alors contacté par téléphone.
Ce 1er échange, nous permettra de valider un certain nombre de points (date de disponibilité, poste recherché, zone de mobilité, prétentions salariales, niveau de langues, outils maîtrisés, compétences, savoir-faire...) et de nous assurer que votre candidature puisse correspondre à notre recrutement.
L'entretien Xperhia Search
Si la 1ère étape est satisfaisante, nous vous invitons à nous rencontrer.
Cet entretien individuel, en face-à-face, a pour but de :
- De constituer votre dossier de candidature (formulaire à compléter et pièces administratives à fournir),
- D'apprendre à mieux nous connaître, nous vous demandons alors de nous présenter votre parcours,
- De bien cerner votre projet professionnel et vos attentes,
- De valider ensemble la correspondance de votre candidature avec notre recrutement.
C'est à ce moment-là que vous découvrez le nom de l'entreprise qui recrute et pas avant !
Xperhia Search vous informe, le plus complètement possible, sur l'entreprise, son organisation, ses valeurs mais aussi sur le poste à pourvoir, les compétences recherchées, les conditions de travail...
Une prise de références est alors effectuée auprès de vos précédents employeurs (bien entendu, sans que cette dernière n'interfère avec votre poste actuel !).
L'entretien de présentation client
Si vous êtes pré-sélectionné, Xperhia Search vous transmet une fiche détaillée confirmant votre entretien de présentation chez notre client. Vous y retrouvez toutes les informations concernant l'entreprise, le poste, les compétences attendues et les conditions de travail.
Avant ce RDV Xperhia Search se tient à votre disposition pour toutes questions éventuelles.
Charge à vous de préparer au mieux votre entretien en vous renseignant sur la société, en mettant en avant vos compétences clés et en posant quelques questions pertinentes sur l'entreprise/le poste.
Un point téléphonique est effectué par Xperhia Search à l'issue de ce RDV afin de recueillir vos impressions et nous indiquer si le poste et l'entreprise correspondent à vos aspirations.
La validation de votre embauche
Après débriefing avec notre client, nous vous informons de sa réponse.
- Le client retient votre candidature : Xperhia Search vous accompagne, si nécessaire, dans la négociation contractuelle (salaire, date de démarrage, congés prévus...) et assure le suivi de votre intégration tout au long de votre période d'essai.
- Si vous n'êtes pas sélectionné, nous vous en exposons les raisons et, avec votre accord, nous conservons votre dossier pour toutes nouvelles opportunités.